Objetivos
Dotar al empleado/a público de conocimientos y recursos que le permitan trabajar paralelamente en distintos ámbitos de actuación: mejorar y reforzar la situación laboral de los/as empleados/as públicos, visualizar las causas y los efectos que el acoso laboral provoca, prevenir, sensibilizar y abordar adecuadamente las posibles situaciones que se produzcan.
Contenido
UNIDAD 1. El acoso laboral: Historia. Definición. Marco legal. Definición de conceptos.
UNIDAD 2. Tipología, Definición y Consecuencias del acoso: Tipología, Escala de gravedad. Detección. Grupos vulnerables. Consecuencias del acoso.
UNIDAD 3. Prevención del acoso: La responsabilidad empresarial. La Inspección de Trabajo. Sindicatos y Negociación Colectiva.
UNIDAD 4. Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso: Significado del Protocolo en la Empresa. Fases en la negociación de un Protocolo. Contenidos del Protocolo.
Personas destinatarias
Empleados/as públicos que por su trabajo y responsabilidades necesiten esta formación, como mandos intermedios, directivos, delegados/as sindicales de la Diputación de Sevilla y de las Entidades locales.
Más información
https://buscadorcursos.inap.es/fichacurso/22795
Edición 50190301
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Lugar de realización
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Fecha de realización
Del 08/10/19 al 22/10/19
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Modalidad
PRESENCIAL
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Número de horas
25
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Días de mañana
08/10/2019, /10/10/2019, 15/10/2019, 17/10/2019, 22/10/2019
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Horario de mañana
09.00 A 14.00 H
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Observaciones:
Plazo de inscripción abierto hasta el día 26/09/2019
La inscripción debe hacerse obligatoriamente a través del enlace: https://buscadorcursos.inap.es/fichacurso/22795
(Curso sin posibilidad de solicitud vía Internet)
