Objetivos
- Conocer la normativa vigente sobre igualdad de oportunidades en el trabajo
- Aprender a elaborar, implementar, evaluar y hacer seguimiento de planes de igualdad
- Identificar situaciones de acoso sexual y laboral
- Desarrollar habilidades y actitudes para promover la igualdad
- Conocer el distintivo de igualdad de la empresa
- Aplicar la perspectiva de género en el proceso de selección
- Visibilizar el talento femenino
- Fomentar el trabajo en equipo y el ambiente laboral positivo
Contenido
- Concepto de igualdad y marco conceptual
- Normativa vigente sobre igualdad de género
- Políticas de igualdad
- Estereotipos y prejuicios de género
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Planes de igualdad
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Participación de las mujeres
- Registro y seguimiento del plan
- Casos prácticos y buenas prácticas
Personas destinatarias
- Personal de la Diputación de Sevilla y de la Entidades Adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua.
Edición 20260101
(Finalizado plazo de solicitud)
Edición 20260102
(Finalizado plazo de solicitud)
Edición 20260103
Solicitar esta ediciónRecuerde que sólo es posible solicitar una edición por curso.
NOTA: Tenga en cuenta que en este caso, al tratarse de un curso de Formación Continua, sólo puede ser solicitado por personal de Diputación de Sevilla y de las entidades adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua.