Objetivos
Dar a conocer el programa Erasmus plus, en la modalidad Proyectos KA1, relativos a la movilidad de las personas por motivos de aprendizaje y en la modalidad KA2, relativos a la Cooperación para la innovación y el intercambio de buenas prácticas.
Los Proyectos que se proponen están orientados a la formación, movilidad y aprendizaje del personal empleado, jóvenes y ciudadanía en el ámbito local y se pueden dividir en tres modalidades:
• Proyectos para personal empleado municipal.
• Proyectos para la inclusión social y laboral.
• Proyectos para el desarrollo de competencias y participación ciudadana.
Contenido
Esta propuesta cumple los propósitos marcados por el Eje Estratégico nº 11 sobre Relevo Generacional y Responsabilidad Social Corporativa del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Diputación de Sevilla 2023-2027. Tanto esta línea como el Programa Erasmus+ comparten el principio de intercambio de experiencias y conocimientos como fuente de motivación, responsabilidad e identidad Corporativa.
Los cuatro vectores que se fomentan a través de Programa Erasmus+ son:
• Formación y Emprendimiento.
• La digitalización y Nuevas Tecnologías.
• La inclusión social y atención a personas vulnerables y en riesgo de exclusión social.
• Medio ambiente, deporte e igualdad de género.
El Programa ofrece posibilidades de movilidad del personal empleado en:
• Formación de profesionales.
• Formación de personas adultas y personas en riesgo de exclusión social.
• Voluntariado.
• Juventud.
Personas destinatarias
Personal exclusivamente de los ayuntamientos: alcaldes, concejales y personal técnico con competencias en materia de fondos europeos.
