Consulta de cursos

• Dar a conocer al personal asistente el Protocolo de Acoso Sexual, Acoso por razón de Sexo y frente al Acoso y Discriminación de las Personas LGTBI, aprobado recientemente por la Corporación provincial.
• Proporcionar las herramientas y los conocimientos necesarios para prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo y frente al acoso y discriminación contra las personas LGTBI, fomentando un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
• Sensibilizar sobre la diversidad sexual y de género.
• Definir y diferenciar los conceptos de acoso sexual, acoso por razón de sexo y discriminación LGTBI e identificar las diferentes formas en que se pueden manifestar estas conductas en el ámbito laboral.
• Conocer el procedimiento de actuación en caso de denuncia, queja o reclamación en alguna de las conductas referidas, garantizando la confidencialidad y la protección de las víctimas.
• Determinar el papel del personal con responsabilidad ante la tramitación de una denuncia, queja o reclamación en esta materia.
• Aprender a ofrecer apoyo y acompañamiento a las personas que han sufrido estas situaciones y entender la importancia de la no revictimización.

Personal perteneciente a la Comisión de Igualdad, Personal Delegado de Prevención de Riesgos Laborales, Personal con responsabilidad, cargos Directivos y personal empleado interesado.