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Programación de la Acción Formativa: 201724
MEDIADOR EN PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL

Objetivos

Dotar al empleado/a público de conocimientos y recursos que le permitan trabajar paralelamente en distintos ámbitos de actuación: mejorar y reforzar la situación laboral de los/as empleados/as públicos, visualizar las causas y los efectos que el acoso laboral provoca, prevenir, sensibilizar y abordar adecuadamente las posibles situaciones que se produzcan.

Contenido

UNIDAD 1. El acoso laboral: Historia. definición. Marco legal. definición de conceptos.
UNIDAD 2. Tipología, Definición y Consecuencias del acoso: Tipología, Escala de gravedad. Detección. Grupos vulnerables. Consecuencias del acoso.
UNIDAD 3. Prevención del acoso: La responsabilidad empresarial. La Inspección de Trabajo. Sindicatos y Negociación Colectiva.
UNIDAD 4. Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso: Significado del Procolo en la Empresa. Fases en la negociación de un Protocolo. Contenidos del Protocolo.

Destinatarios

Empleados/as públicos que por su trabajo y responsabilidades necesiten esta formación, como mandos intermedios, directivos, delegados/as sindicales de la Diputación de Sevilla y de las Entidades adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua. Para la obtención del certificado será necesario realizar una prueba presencial final.

Edición 20172401

  • Lugar de realización
    CENTRO PROVINCIAL DE FORMACION - CORTIJO DE CUARTO - Bellavista- Aula 8
    [Ver mapa]
  • Fecha de realización
    Del 17/10/17 al 09/11/17
  • Modalidad
    PRESENCIAL CON APROVECHAMIENTO
  • Número de horas
    32
  • Días de tarde
    17/10/2017, 19/10/2017, 24/10/2017, 26/10/2017, 30/10/2017, 02/11/2017, 07/11/2017, 09/11/2017
  • Horario de tarde
    16.30 a 20.30 h
Solicitar esta edición

NOTA: Tenga en cuenta que en este caso, al tratarse de un curso de Formación Continua, sólo puede ser solicitado por personal de Diputación de Sevilla y de las entidades adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua.