Consulta de cursos

Dotar al empleado/a público de conocimientos y recursos que le permitan trabajar paralelamente en distintos ámbitos de actuación: mejorar y reforzar la situación laboral de los/as empleados/as públicos, visualizar las causas y los efectos que el acoso laboral provoca, prevenir, sensibilizar y abordar adecuadamente las posibles situaciones que se produzcan.

UNIDAD 1. El acoso laboral: Historia. definición. Marco legal. definición de conceptos.
UNIDAD 2. Tipología, Definición y Consecuencias del acoso: Tipología, Escala de gravedad. Detección. Grupos vulnerables. Consecuencias del acoso.
UNIDAD 3. Prevención del acoso: La responsabilidad empresarial. La Inspección de Trabajo. Sindicatos y Negociación Colectiva.
UNIDAD 4. Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso: Significado del Procolo en la Empresa. Fases en la negociación de un Protocolo. Contenidos del Protocolo.

Empleados/as públicos que por su trabajo y responsabilidades necesiten esta formación, como mandos intermedios, directivos, delegados/as sindicales de la Diputación de Sevilla y de las Entidades adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua. Para la obtención del certificado será necesario realizar una prueba presencial final.